Schulmarketing Blog

14. November 2024

Aufregende Trends im Schulmarketing für 2025


2025 wird DAS Jahr für Schulmarketing! Hier sind die TOP-Trends, die Ihr Unternehmen jetzt unbedingt im Blick haben sollte:


Digitaler Boom: Digitale Medien sind mittlerweile auch im Bildungsbereich nicht mehr wegzudenken. Unternehmen haben die Chance, digitale Medien und Inhalte anzubieten, die nicht nur das Lernen unterstützen, sondern auch für eigene Marketingzwecke genutzt werden können. Ein tolles Beispiel dafür ist das digitale Mehrwert-Netzwerk „Schule trifft Wirtschaft“ auf www.dsaconnect.de!


Mehrwertprodukte für den Schulalltag: Schulhefte und Hausaufgabenhefte sind perfekte Werbeträger, die lange sichtbar bleiben. In Zeiten sehr schnelllebiger Werbeträger punkten diese Medien mit ihrer starken Sichtbarkeit – sowohl in der Schule als auch zu Hause.


Orga-Medien: Stundenpläne und Wandplaner sind unerlässlich für den Schulalltag. Wenn Sie in diese Orga-Medien integriert werden, können Sie Teil der täglichen Routine der Schülerinnen, Schüler und Lehrkräfte werden. 

Unser Tipp: Setzen Sie auf einen oder mehrere dieser Trends in Ihrer Schulmarketing-Kampagne für 2025! Lassen Sie sich gerne von unseren vielen Möglichkeiten inspirieren!


29. Oktober 2024

81 Prozent der Grundschüler*innen gehen gern zur Schule

Die aktuelle Studie „Kids-Medien-Kompass 2024“ von Blue Ocean Entertainment zeigt, dass 81 Prozent der Grundschüler und Grundschülerinnen gerne zur Schule gehen! 

Seit 2021 analysiert Blue Ocean jährlich die Welt der Kids, ihre Interessen und das, was sie konsumieren. In einer Umfrage befragte das Marktforschungsinstitut Forsa im Auftrag der Burda-Gruppe zwischen März und Mai insgesamt 4.006 Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 13 Jahren in Deutschland. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die rund 7,3 Millionen Mädchen und Jungen in dieser Altersgruppe.

Besonders toll: 81 Prozent aller Grundschülerinnen und Grundschüler im Alter von 7 bis 10 Jahren gaben an, gerne oder sogar sehr gerne die Schule zu besuchen. Nur drei von 100 der befragten Kids gaben an, „gar nicht gern“ in der Schule zu sein. Bei den älteren Schülerinnen und Schülern, die weiterführende Schulen besuchen und zwischen 11 und 13 Jahre alt sind, sinkt die Begeisterung etwas, doch immer noch 70 Prozent von ihnen besuchen ihre Schule mindestens gerne.

Die Präsenz Ihrer Marke in Schulen öffnet damit Türen zur direkten Ansprache der Zielgruppe in einem positiven Umfeld! Mit cleveren Werbemaßnahmen erreichen Sie die Schülerinnen und Schüler direkt in ihrem Alltag. 

Unsere Schulmarketing-Tools sind vielseitig: Ob auf Schulheften, Wandplanern oder Stundenplänen – wir haben die perfekte Lösung für Ihre Botschaft an die junge Zielgruppe.

Sie möchten in der Schule mit Ihrem Angebot sichtbar werden? Wir beraten Sie gerne!


30. September 2024

Demografischer Wandel verursacht Engpass bei Fachkräften

Der Fachkräftemangel belastet in Deutschland viele Branchen, vom Gesundheitswesen über die Verwaltung bis hin zum Bildungsbereich. Er wirkt sich nicht nur auf das verbliebene Personal negativ aus, sondern beeinträchtigt auch die öffentliche Daseinsvorsorge, die Wirtschaft und das allgemeine Wachstum.

Eine der Hauptursachen dafür ist der demografische Wandel. Deutschland befindet sich in einer Phase, in der die Bevölkerung altert und das Verhältnis zwischen Erwerbstätigen und Rentnern zunehmend aus dem Gleichgewicht gerät. Laut Statista werden im Jahr 2030 voraussichtlich nur noch 2,1 Erwerbstätige auf einen Rentner kommen. Diese Entwicklung führt zu einem Mangel an Arbeitskräften und einem wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Derzeit stellt die Generation im Ruhestand noch den kleinsten Teil der Bevölkerung dar. In 10 bis 15 Jahren jedoch wird sie den größten Anteil ausmachen, prognostiziert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Eine der effektivsten Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist nach wie vor das betriebliche Engagement in der dualen Ausbildung. Doch wie können Unternehmen passende Azubis finden?

Ein gutes Beispiel sind unsere „DSA Zukunftssäulen“! Mittlerweile haben wir ein Netzwerk mit über 350 Zukunftssäulen in Schulen aufgebaut. Unternehmen und Institutionen haben die Möglichkeit, über digitale Screens in Schulen der Metropolregionen, auf sich aufmerksam zu machen und ihre Ausbildungsangebote direkt in den Alltag der Schülerinnen und Schüler zu integrieren.

Dabei können Unternehmen flexibel agieren: Die Zukunftssäulen sind einzeln buchbar, also für einen bestimmten Standort, oder auch standortübergreifend, um die Reichweite zu maximieren. Eine Partnerschaft beginnt bereits ab 95 Euro pro Monat, was es auch kleinen und mittelständischen Betrieben ermöglicht, ihre Ausbildungsplätze attraktiv zu bewerben.

Unternehmen können zwischen verschiedenen Medien wählen, um ihre Ausbildungsangebote zu präsentieren: von Postkarten und Karriereflyern über digitale Screens bis hin zu Plakatflächen. Auch Kombinationen der unterschiedlichen Medien sind möglich. Durch die strategische Platzierung an stark frequentierten Orten im Bildungsumfeld erreichen die Betriebe eine große Zielgruppe und positionieren sich im Relevant Set der Schulabgängerinnen und Schulabgänger.

Im Bereich Azubimarketing haben wir alle Möglichkeiten für ein erfolgreiches Azubi-Recruiting für Sie zusammengestellt. Schauen Sie gerne mal vorbei!

30. August 2024

Nikolaus-Geschenkboxen für 100.000 Kinder - Jetzt 10% Early-Bird-Rabatt!

Möchten Sie dabei sein und 100.000 Grundschulkindern in Deutschland eine unvergessliche Vorweihnachtszeit bescheren? Wir machen es möglich! 

In diesem Jahr organisieren wir gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen wieder unsere begehrten Nikolaus-Geschenkboxen. Der besondere Clou: Am Nikolaustag werden die Kinder von ihren Lehrerinnen und Lehrern die heiß ersehnten DSA-Geschenkboxen erhalten. Diese Boxen sind prall gefüllt mit Schulmaterialien, Bastelutensilien, Malplakaten, Leseproben und Spielzeug.

Und hier kommen Sie ins Spiel: Möchten Sie den Kindern eine Freude bereiten und gleichzeitig auf Ihre Produkte aufmerksam machen? Dann werden Sie Partner unserer diesjährigen Nikolaus-Geschenkboxen Aktion. 

Sie können entweder Ihre Produkte als Proben beisteuern oder in Form von Bastel- oder Malmaterialien auf Ihre Produkte hinweisen. Bei Büchern eignen sich Leseproben besonders gut! 

Auch wenn momentan die Eiscreme noch beliebter ist als der Lebkuchen: Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um ins Weihnachtsgeschäft 2024 einzusteigen. Denn zum Nikolaustag beginnen viele Kinder, ihre Weihnachtswunschzettel zu schreiben.

Seien Sie dabei und helfen Sie mit, 200.000 Kinderaugen zum Leuchten zu bringen! Wenn Sie noch Ideen benötigen, wie Sie teilnehmen können, verbinden wir Sie gerne direkt mit dem Nikolaus höchstpersönlich unter 040 / 80 90 95 9-00 oder per E-Mail an wirsinddabei@dsa-youngstar.de. 

Buchen Sie bis zum 30. September 2024 und sichern Sie sich einen Early-Bird-Rabatt von 10%! 

28. August 2024

Positive Aussichten für das Weihnachtsgeschäft

Das Weihnachtsgeschäft 2024 sieht vielversprechend aus: Fast jeder zweite Deutsche (49 Prozent) plant, in diesem Jahr mindestens genauso viel oder sogar mehr für Weihnachtsgeschenke auszugeben wie im Vorjahr.

Im Gegensatz dazu möchte nur knapp jeder Fünfte (20 Prozent) sein Budget für Geschenke kürzen. Die verbleibenden 31 Prozent der Befragten haben angegeben, dass sie ihr Budget für Weihnachtsgeschenke in etwa gleich halten möchten wie im Vorjahr. Dies zeigt der repräsentative „Weihnachtsshopping Report 2024“ von eBay, der auf einer Befragung von 10.000 Konsumenten in Deutschland durch das Meinungsforschungsunternehmen Civey basiert. 

Bereits ab Ende August beginnen viele Deutsche mit der Suche nach Weihnachtsgeschenken. Daher sollten Unternehmen schon jetzt ihre Sichtbarkeit und Verkaufschancen durch gezielte Werbung erhöhen!

Laut der Civey-Umfrage wollen 46 Prozent der Deutschen in diesem Jahr ihr Weihnachtsbudget aus 2023 beibehalten und etwa gleich viel für Geschenke ausgeben. Weitere 3 Prozent planen, mehr Geld für Geschenke auszugeben. Besonders die junge Zielgruppe der 18- bis 29-Jährigen (11 Prozent) ist bereit, mehr auszugeben. Bei den 40- bis 49-Jährigen plant mehr als die Hälfte (54 Prozent), mindestens gleich viel oder mehr für Geschenke auszugeben. Auch 52 Prozent der Familien mit Kindern wollen ihr Budget beibehalten oder erhöhen – das liegt klar über dem Durchschnitt.

Für ein erfolgreiches Weihnachtsgeschäft sollten Unternehmen bereits jetzt aktiv werden! Besonders wichtig ist die Ansprache von Kindern und deren Eltern sowie von jugendlichen Zielgruppen.

Wir haben für Sie einen Überblick über die verschiedenen Zielgruppen erstellt:

• Kindergarten-Kids: Kindergartenmarketing

• Grundschulkinder: Grundschulmarketing

• Jugendliche: Sekundarstufenmarketing

• Junge Erwachsene: Berufsschulmarketing

Wir unterstützen Sie gerne bei der Ideenfindung und der Planung Ihrer Kampagnen, um Ihre Zielgruppe effektiv zu erreichen!

13. August 2024

DIHK-Umfrage: Azubi-Mangel weitet sich aus

Azubis werden dringender denn je gesucht – leider ist das für viele Unternehmen eines der drängendsten Probleme. In der aktuellen "Ausbildungsumfrage 2024" meldet die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) einen Höchststand bei der Zahl der Betriebe, die nicht genügend Nachwuchs finden!

Der Untersuchung zufolge konnten 49 Prozent aller Ausbildungsbetriebe im Bereich der Industrie- und Handelskammern (IHKs) nicht alle Ausbildungsplätze für das Ausbildungsjahr 2023/2024 besetzen. Dies bedeutet eine Steigerung um 2 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr und einen neuen Rekordwert.

Mehr als ein Drittel (35 Prozent) der Betriebe mit Besetzungsschwierigkeiten geben sogar an, keine einzige Bewerbung erhalten zu haben. Hochgerechnet gingen damit knapp 30.000 Ausbildungsbetriebe leer aus. Besonders betroffen sind die Industrie, das Gastgewerbe, der Handel, die Verkehrsbranche und das Baugewerbe.

Die Gründe für den Mangel an Auszubildenden sind vielfältig. Besonders drückt der demografische Wandel, da die jüngeren Generationen schrumpfen werden. Zudem fehlt es den Jugendlichen an Berufsorientierung. Dabei geht es nicht nur um die Frage, welchen Beruf sie erlernen möchten, sondern auch um Unsicherheiten, die mit dem neuen Lebensabschnitt zusammenhängen.

Die DIHK fordert mehr Berufsorientierung in Schulen und eine bessere Grundbildung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei kommen auch die Unternehmen ins Spiel!

Unternehmen müssen innovative Wege einschlagen, um qualifizierte Nachwuchstalente zu gewinnen. Schulmarketing bietet eine hervorragende Lösung, um Schülerinnen und Schüler frühzeitig über die vielfältigen Karrierewege zu informieren und zu motivieren.

Gezielte Werbemaßnahmen im direkten Bildungsumfeld stellen sicher, dass Unternehmen genügend qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für ihre Ausbildungsplätze finden.

Die Zusammenarbeit mit Berufsorientierungsteams an weiterführenden Schulen rückt dabei verstärkt in den Fokus. Die Berufsberatungslehrkräfte fungieren als Schlüsselfiguren. Sie bieten Orientierung und verbinden die Schülerinnen und Schüler direkt mit den Möglichkeiten der Berufswelt.

Ein innovativer Ansatz sind unsere beliebten "Berufsorientierungs-Boxen" (BO-Boxen).

Diese Boxen werden von den Berufsberatungsteams über unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk "DSA connect" abonniert und vierteljährlich direkt an die Schulen geliefert. Mit einem weitreichenden Schulnetzwerk der BO-Boxen, das bereits mehr als 1.000 Schulen umfasst, erreichen wir zahlreiche Bildungseinrichtungen in diversen Großstädten und Regionen.

Die frühzeitige Bindung junger Talente ist jetzt entscheidender denn je, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu decken und wettbewerbsfähig zu bleiben.

10. August 2024

Fehlender Abiturjahrgang 2025 in Bayern: Strategien für Unternehmen

Das Jahr 2025 bringt eine besondere Herausforderung für Bayern: Es wird keinen Abiturjahrgang geben!

Ursache ist die Umstellung des Schulsystems von G8 auf G9. Während 2024 der letzte G8-Jahrgang die Schule verlässt, folgt 2026 der erste G9-Jahrgang. Unternehmen, die auf Abiturienten als Berufseinsteiger setzen, müssen jetzt handeln, um einem drohenden Azubi-Mangel vorzubeugen.



Eine Schlüsselstrategie in dieser Situation ist ein gezieltes Hochschulmarketing. Da Abiturienten fehlen werden, sollten Unternehmen verstärkt an Hochschulen werben und sich auf Studienabbrecher und -aussteiger fokussieren. Universitäten, Fachhochschulen und private Akademien bieten ideale Möglichkeiten, um junge Talente zu gewinnen.

Ein strukturiertes Hochschulmarketing ermöglicht es, Studienabbrecher frühzeitig anzusprechen und für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Maßnahmen wie CollegeCards, Hochschulplakate oder kurze Werbespots über das örtliche CampusTV können gezielt eingesetzt werden. 

Diese Kampagnen lassen sich nach regionalen Schwerpunkten, inhaltlichen Spezialisierungen der Hochschulen oder einzelnen Fachbereichen ausrichten, um die passenden Talente zu erreichen.

Durch diese proaktiven Maßnahmen können Unternehmen nicht nur ihren unmittelbaren Ausbildungsbedarf decken, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen und festigen. 

Der Wettbewerb um die besten Talente hat längst begonnen – nutzen Sie die Chance, innovativ und vorausschauend zu agieren!

31. Juli 2024

Ausbildungsstart 2025: Erfolgreich rekrutieren

Für junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz hat sich die Marktlage in den vergangenen Jahren verbessert – zumindest auf dem Papier. 

Im Jahr 2023 kamen auf 100 Bewerberinnen und Bewerber 109,1 Ausbildungsstellen. Doch für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Die Zahl der unbesetzten Stellen ist auf 73.400 gestiegen, ein Anstieg von 6,6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. 

Gleichzeitig fanden 26.400 Bewerberinnen und Bewerber keinen Ausbildungsplatz, 16,3 Prozent mehr als im Vorjahr. Diese Zahlen verdeutlichen, dass es für Unternehmen schwieriger geworden ist, passende Auszubildende zu finden (Quelle: BIBB).

In einigen Branchen haben Unternehmen seit Jahren Schwierigkeiten, Nachwuchs zu rekrutieren. Dazu gehören Berufe im Lebensmittelhandwerk und in der -erzeugung, im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie in Bau- und Metallberufen. Auf der anderen Seite sind Berufe wie in der Immobilienwirtschaft, der Softwareentwicklung, dem Gartenbau und künstlerisch-kreative Tätigkeiten bei Bewerberinnen und Bewerbern besonders gefragt, was die Chancen auf einen Ausbildungsplatz in diesen Bereichen verringert.

Erreichen Unternehmen ihre Zielgruppe? Leider nein. Die aktuellen Analysen des BIBB zeigen, dass viele Unternehmen zu wenige Bewerbungen erhalten. Dies deutet darauf hin, dass die Informationen über offene Ausbildungsplätze nicht bei der Zielgruppe ankommen. 

Derzeit setzen 75 Prozent der Unternehmen auf die Meldung offener Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit, 63 Prozent auf Empfehlungen über Mitarbeitende, 60 Prozent auf Stellenangebote auf der Unternehmenswebsite und 59 Prozent auf Plattformen von Kammern und Verbänden. Soziale Medien werden inzwischen von 46 Prozent der Unternehmen genutzt.

Sie möchten die zukünftigen Fachkräfte von Ihrem Ausbildungsangebot begeistern? Prima! 

Um die Jugend für die duale Berufsausbildung zu begeistern, sind dringend innovative Maßnahmen erforderlich, die sie direkt ansprechen und effektiv erreichen. 

Schülerinnen und Schüler können beispielsweise (digital) über unsere "DSA Zukunftssäulen" im direkten Schulumfeld erreicht werden! 

Die Zukunftssäulen sind bereits in rund 400 weiterführenden Schulen platziert und informieren die Abschlussjahrgänge über einen 32-Zoll-Monitor mit aktuellen Ausbildungsangeboten. Sie eignen sich hervorragend, um auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen. 

Betriebe können dabei zwischen Postkarten, Flyern, digitalen Bildschirmen und Plakatflächen wählen – oder eine Kombination dieser Formate buchen.

20. Juli 2024

Halbjahreszeugnisse: Ihr Schlüssel zu erfolgreichem Azubimarketing 2025

Nach vielen Jahren des Lernens erscheint das Leben nach der Schule oft noch weit entfernt. Doch spätestens Ende Januar wird es konkret, wenn die Halbjahreszeugnisse verteilt werden. 

Dieser Moment ist der Auftakt für eine wichtige Phase, in der junge Menschen intensiv über ihre berufliche Zukunft nachdenken. Für Unternehmen bietet sich hier eine hervorragende Gelegenheit, Schülerinnen und Schüler für das eigene Ausbildungsangebot zu begeistern!

Schülerinnen und Schüler beginnen, sich verstärkt für mögliche Ausbildungs- und Karrierewege zu interessieren. Wenn Sie Ihr Ausbildungsangebot genau zu diesem Zeitpunkt in den Schulen präsentieren, können Sie besonders effektiv die Aufmerksamkeit der Jugendlichen gewinnen und sie gleichzeitig bei ihrer beruflichen Orientierung unterstützen.

Unsere bewährten Recruiting-Tools wie Bewerbungsratgeber, Collegeblöcke, Geodreiecke oder Haftnotizen-Sets eignen sich hervorragend dafür. Diese Hilfsmittel bieten den Schülerinnen und Schülern nicht nur einen hohen praktischen Nutzen, sondern ermöglichen auch eine gezielte Kommunikation Ihres Unternehmens. So stellen Sie sicher, dass Ihre Informationen genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Die Nutzungsdauer dieser Tools reicht von acht Wochen bis zu mehreren Monaten, was Ihnen ermöglicht, den Kontakt zu Ihren potenziellen Auszubildenden langfristig zu sichern.

Neben einer dauerhaften Präsenz auf den Schreibtischen Ihrer Zielgruppe schaffen Sie auch Zugang zu den Elternhäusern, da Eltern nach wie vor wichtige Beraterinnen und Berater bei der Ausbildungs- und Karriereplanung sind.

Die Halbjahreszeugnisse sind somit nicht nur ein bedeutender Schritt für die Schülerinnen und Schüler, sondern auch der Beginn der Planung für die Zeit nach der Schule. Unternehmen, die sich frühzeitig in dieser Phase engagieren, haben die Chance, junge Talente anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen.

08. August 2024

Warum Azubimarketing in Schulen jetzt unverzichtbar ist

Der aktuelle Berufsbildungsbericht 2024 macht es deutlich: Das deutsche Bildungssystem steht vor großen Herausforderungen. Seit 2020 ist die Zahl der Studienanfänger*innen mit Hochschulzugangsberechtigung um 11 % gesunken. Gleichzeitig hat sich das Ausbildungsstellenangebot nach der Pandemie noch nicht vollständig erholt und liegt weiterhin unter dem Vorkrisenniveau.

Diese Entwicklungen verdeutlichen, wie wichtig es für Unternehmen ist, gezielt in Schulen aktiv zu werden. Azubimarketing direkt in der Schule wird zu einer entscheidenden Strategie, um den Azubi- und Fachkräftemangel zu bekämpfen und die duale Berufsausbildung zu fördern.

Unternehmen müssen innovative Wege einschlagen, um qualifizierte Nachwuchstalente zu gewinnen. Azubimarketing bietet eine hervorragende Möglichkeit, Schülerinnen und Schüler frühzeitig über die vielfältigen Karrierewege zu informieren und zu motivieren.

Gezielte Werbemaßnahmen im direkten Bildungsumfeld stellen sicher, dass Unternehmen genügend qualifizierte Bewerber*innen für ihre Ausbildungsplätze finden.

Die frühzeitige Bindung junger Talente ist entscheidend, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu decken und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Zusammenarbeit mit Berufsorientierungsteams an weiterführenden Schulen rückt dabei verstärkt in den Fokus. Die Berufsberatungslehrkräfte fungieren als Schlüsselfiguren. Sie bieten Orientierung und verbinden die Schülerinnen und Schüler direkt mit den Möglichkeiten der Berufswelt.

Ein innovativer Ansatz sind unsere beliebten "Berufsorientierungs-Boxen" (BO-Boxen). Diese Boxen werden von den Berufsberatungsteams über unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk "DSA connect" abonniert und vierteljährlich direkt an die Schulen geliefert.

Mit einem weitreichenden Schulnetzwerk der BO-Boxen, das bereits mehr als 1.000 Schulen umfasst, erreichen wir zahlreiche Bildungseinrichtungen in verschiedenen Großstädten und Regionen.

Die BO-Boxen sorgen dafür, dass die Berufsorientierungslehrkräfte regelmäßig mit aktuellen Informationen aus der Wirtschaft versorgt werden. Sie informieren ihre Schülerinnen und Schüler über Ausbildungsmöglichkeiten und konkrete Ausbildungsplatzangebote in der Region. Dies schafft eine Win-Win-Situation für Schulen und Unternehmen gleichermaßen.

13. Mai 2024

So punkten Sie bei Ihren Nachwuchstalenten

Im vergangenen Jahr haben wieder mehr junge Menschen eine Ausbildung begonnen, jedoch liegt die Zahl der neuen Auszubildenden immer noch unter dem Niveau vor der Corona-Pandemie.

Laut Statistischem Bundesamt schlossen im Jahr 2023 fast 480.000 Menschen Verträge für eine duale Ausbildung in Betrieben und Berufsschulen ab. Das sind etwa zwei Prozent oder 10.000 Verträge mehr als 2022. Doch das Niveau des Jahres 2019 vor der Corona-Pandemie wurde noch nicht erreicht – die Zahl liegt weiterhin sechs Prozent darunter.

Der Ausbildungsmarkt hat in den letzten drei Jahren erhebliche Einbußen erlitten und konnte sich bis heute nicht vollständig erholen. Für Ausbildungsbetriebe wird es daher zunehmend wichtiger, bereits in den Schulen aktiv zu werden.

Die Vorteile liegen auf der Hand: Durch den Einsatz von Werbematerialien wie Plakaten oder Postkarten können Schülerinnen und Schüler direkt vor Ort angesprochen werden. Wirtschaftsunternehmen, Verbände und Ministerien können ihre Zielgruppen dadurch punktgenau erreichen.

Erfolgreiches Schulmarketing geht über traditionelle Werbemaßnahmen hinaus und schafft eine Verbindung zwischen Bildungszielen und der Wirtschaftswelt, wobei der Mehrwert für die Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt steht. Von der Bereitstellung kostenloser Lehrmaterialien mit Werbebotschaften bis zur Einbindung der Markenbotschaft in digitale Bildungsangebote – die Möglichkeiten sind vielfältig.

Möchten Sie im schulischen Umfeld mit Ihrem Ausbildungsangebot sichtbar werden? Wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen, eine passende Azubi-Marketingkampagne zu entwickeln.

18. April 2024

11,2 Millionen Schülerinnen und Schüler in Deutschland 

Im Schuljahr 2023/2024 erreicht die Zahl der Schülerinnen und Schüler in Deutschland einen beeindruckenden Stand von etwa 11,2 Millionen – und das quer durch allgemeinbildende und berufliche Schulen sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. 

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis, www.destatis.de) bedeutet dies einen Zuwachs von 1,0 % oder 107.000 Schülerinnen und Schülern gegenüber dem Vorjahr. Ein Trend, der bereits das zweite Jahr in Folge anhält. Speziell an allgemeinbildenden Schulen verzeichnen wir einen Anstieg um 1,3 % auf 8,8 Millionen. Ein leichter Rückgang um 0,1 % auf 2,3 Millionen wird lediglich bei den beruflichen Schulen beobachtet.

Die Präsenz Ihrer Marke in Schulen öffnet neue Türen zu einer direkten und wirkungsvollen Zielgruppenansprache. Nutzen Sie diese einmalige Chance! Mit gezielten Werbemaßnahmen, wie zum Beispiel ansprechenden Plakaten oder Postkarten, erreichen Sie Schülerinnen und Schüler direkt in ihrem Lebensumfeld. Wirtschaftsunternehmen, Verbände und Ministerien erhalten dadurch die Möglichkeit, ihre Botschaften punktgenau zu platzieren.

Unsere Palette an Schulmarketing-Toos ist vielseitig: Ob auf Schulheften, Wandplanern, Postkarten oder Plakaten – wir haben die passende Lösung für Ihre Marke. Sind Sie bereit, die Weichen für die Zukunft zu stellen und Ihre Zielgruppe dort zu erreichen, wo sie am empfänglichsten ist?

Lassen Sie sich von unseren Experten beraten und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten, die sich Ihrem Unternehmen in der Welt des Schulmarketings bieten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

04. April 2024

Back2School-Boxen für 100.000 Kinder 

Zum Schulstart bieten sich Unternehmen spannende Möglichkeiten, ihre Produkte, Dienstleistungen oder Marketingbotschaften in den Mittelpunkt zu stellen. Mit unserer heiß begehrten Back2School-Box bringen Sie dabei gleich 200.000 Kinderaugen zum Leuchten. 

Schon zu Ostern durften sich 100.000 Kinder in 4.000 Grundschulklassen in ganz Deutschland über kostenlose Geschenke freuen. Nun sollen zu Schulbeginn im Sommer weitere 100.000 Grundschülerinnen und Grundschüler mit kostenlosen Geschenkboxen in den Schulen überrascht werden.

Die Geschenkboxen werden direkt von den Schulleitungen bei uns bestellt, so dass Ihre Materialien pünktlich und wohlbehalten bei den Kids ankommen. Die Bestellungen laufen dabei über unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA connect“, das mittlerweile über 8.000 Partner-Schulen umfasst.

"Nach dem Erfolg der Oster-Boxen in diesem Jahr und dem überwältigend positiven Feedback der Schulen starten wir bereits jetzt mit den Vorbereitungen für die “Back2School-Überraschungsboxen", so Agentur-Geschäftsführer André Mücke. 

„Wir freuen uns über alle Unternehmen und Institutionen, die uns dabei unterstützen möchten und sich ebenfalls mit kleinen Geschenken für die Kinder an den Boxen beteiligen. Besonders begehrt sind typische Back2School-Artikel wie Bleistifte, Lineale, Schulhefte, Stundenpläne oder Leseheftchen". 

Noch bis zum 28. Juni 2024 können sich interessierte Unternehmen und Institutionen an der Aktion beteiligen!

20. März 2024

Marketingstrategien für die Generation Alpha

Die Marketingwelt steht vor der spannenden Herausforderung, sich der neuesten Generation anzunähern – der Generation Alpha, definiert als die Nachkommen der Millennials, geboren nach 2010. Als die erste Generation, die gänzlich im 21. Jahrhundert aufwächst, wird sie das Konsumverhalten und die Interaktionsarten mit Marken grundlegend verändern.

Marketingstrategien, die für vorangegangene Generationen entwickelt wurden, bedürfen einer Überdenkung und Anpassung an die einzigartigen Anforderungen und Verhaltensweisen dieser heranwachsenden Konsumentengruppe. Obwohl sie noch jung sind und ihre Kaufkraft momentan noch begrenzt sein mag, zeigt sich bereits, dass die Generation Alpha einen erheblichen Einfluss auf den Familienkonsum hat.

Für Marketer eröffnet sich die Möglichkeit, frühzeitig Beziehungen zu dieser zukunftsprägenden Generation zu knüpfen. Durch den Einsatz innovativer Werbemethoden, die über traditionelle Kanäle wie Fernsehen hinausgehen, kann die Aufmerksamkeit der Alphas gewonnen und gehalten werden. Die Treue dieser Generation zu erlangen, erfordert mehr Engagement und Kreativität als jemals zuvor, da sie ständigen neuen Reizen ausgesetzt sind und über eine Vielzahl von Optionen verfügen.

Um diese Zielgruppe effektiv anzusprechen, sollten Unternehmen nicht nur digitale, sondern auch physische Kontaktpunkte berücksichtigen, wie zum Beispiel den Einsatz von Werbemitteln in Kitas und Grundschulen. Dies könnte von Plakaten über Postkarten bis hin zu Bildungsmaterialien reichen, um die Generation Alpha genau dort zu erreichen, wo sie ihre Zeit verbringt.

Wir haben für Sie einen umfassenden Überblick der beliebtesten Medien auf den folgenden Seiten zusammengestellt – gegliedert nach Zielgruppen:

•  Kindergartenkinder: Erfahren Sie, wie Sie die jüngsten Alphas begeistern können. Hier geht es zum Kindergarten-Marketing.

•  Grundschulkinder: Entdecken Sie, wie Sie die Herzen der Grundschulkids erobern. Hier geht es zum Grundschul-Marketing.

•  Jugendliche: Finden Sie heraus, wie Sie die Teens punktgenau erreichen können. Hier geht es zum Schulmarketing (Sekundarstufen I).

Um die Generation Alpha zu erreichen, sind kreative Ideen und zielgerichtete Kampagnen der Schlüssel zum Erfolg! Wenn Sie Unterstützung bei der Ideenfindung und der Planung konkreter Kampagnen benötigen, zögern Sie nicht, sich an unser Beratungsteam zu wenden. Gemeinsam können wir die Herzen Ihrer Zielgruppen erobern.

05. März 2024

Rückkehr zu G9 sorgt für Abi-Lücke 

Das Jahr 2025 wird in Bayern besonders sein: Es wird keinen Abiturjahrgang geben.

Die Umstellung des Schulsystems von G8 auf G9 sorgt dafür, dass im Jahr 2024 der letzte G8-Jahrgang die Schule abschließen wird – und im Jahr 2026 der erste G9-Jahrgang.

Das bedeutet für Unternehmen, die auf Abiturienten als Berufsstarter zählen, entsprechend vorzusorgen, denn die „Abi-Lücke“ wird den Azubimangel in Bayern und darüber hinaus deutlich verschärfen.

Gut beraten sind Unternehmen daher, bereits im Jahr 2024 auch auf das Ausbildungsplatzangebot im Jahr 2025 aufmerksam zu machen. Denn nicht wenige Schulabgänger gönnen sich nach der Schule zunächst eine längere Auszeit, um danach in den Beruf zu starten.

Ob mit Zukunftssäulen, den BO-Boxen oder dem digitalen Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA connect“: Eine rechtzeitige Kommunikation des eigenen Angebots wird essenziell sein für den Erfolg im Jahr 2025.

Die DSA youngstar bietet zudem im Jahr 2025 besondere Formen des Hochschulmarketings an, um dort mit Fokus auf Studienabbrecher und -aussteiger den Ausbildungsbedarf zu decken.

29. Februar 2024

Jugend ohne Job

Vielen Unternehmen mangelt es an qualifiziertem Personal – im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, in zahlreichen Handwerksberufen und in der Logistikbranche suchen Unternehmen besonders intensiv nach Beschäftigten und Nachwuchskräften.

Im Februar 2024 waren in Nordrhein-Westfalen insgesamt 63.213 Personen unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Im Saarland lag die Zahl der arbeitslosen jungen Menschen bei 2.850. Deutschlandweit belief sich die Arbeitslosenzahl in der Altersgruppe von 15 bis unter 25 Jahren auf 249.122.

Viele Unternehmen identifizieren den Fachkräftemangel als eines der größten zukünftigen Geschäftsrisiken, da ein Mangel an geeigneten Fachkräften zu erheblichen betrieblichen Einschränkungen führen kann.

„Die Ursachen der Jugendarbeitslosigkeit liegen vor allem in den Herausforderungen, die sich beim Übergang von der Schule in das (duale) Ausbildungssystem ergeben. Eine frühzeitige Berufsorientierung während der Schulzeit ist daher essenziell“, so André Mücke, Geschäftsführer der DSA youngstar.

Um dem entgegenzuwirken, ist es entscheidend, dass Unternehmen bereits in den Schulen aktiv werden und durch gezieltes Azubi-Marketing potenzielle Nachwuchskräfte ansprechen. Eine verzögerte Präsentation des eigenen Angebots kann dazu führen, dass potenzielle Nachwuchskräfte verloren gehen.

Mücke betont: „Mit den digitalen Zukunftssäulen in weiterführenden Schulen wird eine direkte Verbindung zwischen den Karrieremöglichkeiten der Unternehmen und dem schulischen Umfeld hergestellt. Diese Säulen sind an hochfrequentierten Orten innerhalb der Schulen positioniert und mit einem 32-Zoll-Monitor ausgestattet, um Ausbildungsangebote effektiv an die Schülerinnen und Schüler zu kommunizieren.“

Unternehmen haben die Möglichkeit, aus verschiedenen Medienoptionen zu wählen, einschließlich Postkarten, Karriereflyern, digitalen Screens und Plakatflächen, um ihr Ausbildungsangebot optimal zu präsentieren. 

17. Februar 2024

Freizeit und Ferien: Kinder als Entscheidungsträger 

Der Countdown läuft, die Frühjahrsferien stehen praktisch vor der Tür und Kinder sind nicht nur Meister der Vorfreude, sondern auch echte Entscheidungsträger. 

Die neuesten Ergebnisse des "Kinder-Medien-Monitors 2023" zeigen: Kinder prägen familiäre Entscheidungen und setzen Trends, von der Freizeit bis zum Urlaubsziel - und das bereits im Alter von 4 bis 13 Jahren. 

Ein beeindruckender Anteil von 90,7 % der Kinder zwischen 10 und 13 Jahren spielt eine wichtige Rolle bei der Auswahl von Freizeiteinrichtungen, seien es Reisen, Besuche in Freizeitparks oder tierische Erlebnisse im Zoo. Selbst bei den 6- bis 9-Jährigen sind es bereits 83,3 %, die hier ein Mitspracherecht haben.

Dies bietet insbesondere für Reiseanbieter, Regionalmarketing-Agenturen, Freizeitparks und Unternehmen der Outdoor-Branche hervorragende Möglichkeiten, durch Schulmarketing ihr Angebot bekannt zu machen. 

Unsere Schulmarketing-Optionen decken ein breites Spektrum an Möglichkeiten ab. Ob auf Schulheften, auf Wandplanern, auf Postkarten oder Plakaten: Werbung an Schulen ist möglich, wenn man die gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt.

Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei unseren Beratern.

Herausgeber des "Kinder Medien Monitors 2023" sind Egmont Ehapa Media, Gruner + Jahr, SUPER RTL, EDEKA Media und PANINI Verlag. Durchführendes Institut ist IMMEDIATE. Die Befragung fand im Februar/März 2023 statt (2.574 Befragte im Alter von 4 bis 13 Jahren).



10. Februar 2024

„DSA connect“: Über 7.800 Bildungseinrichtungen vernetzt

Es war kaum zu glauben, aber in nur kurzer Zeit hat sich unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk "DSA connect" zu einer Plattform entwickelt, die mittlerweile über 7.800 Schulen und Bildungseinrichtungen vereint. 

Unsere Freude ist riesig, denn "DSA connect" schafft es, das Beste aus zwei Welten zu vereinen: Bildung und Wirtschaft. Dies ist umso bemerkenswerter, wenn man bedenkt, dass Schulen oft nicht als Vorreiter der Digitalisierung gelten.

Unternehmen erhalten durch "DSA connect" die einzigartige Möglichkeit, ihre Produkte und Markenbotschaften direkt in die Klassenzimmer zu bringen. Schulen profitieren von kostenfreien Materialien wie Collegeblöcken, Schulheften, Geschenkboxen oder wertvollen Informationen zur Berufs- und Studienorientierung – eine echte Win-Win-Situation! 

Lehrkräfte können unsere Angebote digital herunterladen oder analog bestellen, natürlich vollkommen kostenfrei. Für unsere Partner-Unternehmen eröffnet sich damit eine Tür zu direkten Kontakten mit Schulen und deren Multiplikatoren.

Die Frage ist nun: Wann entscheiden auch Sie sich, Teil unseres innovativen Netzwerks zu werden? 

04. Februar 2024

200.000 leuchtende Kinderaugen zu Ostern? Wir machen es möglich!

Unternehmen, die davon träumen, die Herzen von 100.000 Kindern zu erobern, haben jetzt die Gelegenheit dazu. Der Anmeldeschluss ist der 01. März 2024!

Angespornt durch das positive Feedback der Schulen aus den vergangenen Jahren, starten wir 2024 mit noch mehr Elan in unsere diesjährige Oster-Geschenkboxen-Aktion. 

In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerunternehmen organisieren wir derzeit wieder unsere beliebten Oster-Geschenkboxen für insgesamt 100.000 Kinder in deutschen Grundschulen. 

Das Besondere an dieser Aktion ist, dass die Kinder pünktlich zu Ostern von ihren Lehrerinnen und Lehrern die beliebten „DSA-Geschenkboxen“ übergeben bekommen. Die gesamte Koordination und Bestellung der Geschenkboxen wickeln wir über unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA connect“ ab, dass mittlerweile ein Netz von über 7.800 Partner-Schulen und Kitas umfasst. 

Die Boxen enthalten alles, was Kinderherzen höherschlagen lässt: Buntstifte, Malbücher, Schreibzeug, Bastelmaterial und kleine Spielsachen. Damit wollen wir nicht nur für ein Lächeln sorgen, sondern auch die schulische Entwicklung der Kinder fördern. 

Für Betriebe ist dies die perfekte Chance, junge Menschen mit ihren Produkten zu begeistern. 

Interessierte Unternehmen und Institutionen können sich unter wirsinddabei@dsa-youngstar.de melden und so dazu beitragen, das Osterfest für zahlreiche Kids unvergesslich zu gestalten.

Wir sind gespannt und freuen uns auf alle Unternehmen und Institutionen, die sich ebenfalls mit kleinen Geschenken für die Kinder an den Boxen beteiligen möchten!

05. Januar 2024

Der digitale Weg zu Ihren Azubis!

Das Schule-Wirtschaft-Netzwerk „DSA connect“ verbindet mittlerweile über 7.500 Schulen deutschlandweit!

Nutzen Sie diese Chance, um die Berufs- und Studienwahl der Schüler aktiv zu fördern und gleichzeitig Ihr Unternehmen oder Ihre Hochschule als attraktiven Arbeitgeber bzw. Bildungseinrichtung zu präsentieren. 

Die Berufsorientierungsteams der Schulen haben Zugriff auf das digitale Netzwerk, laden konkrete Ausbildungsplatzangebote herunter und geben diese an die Schüler weiter. Auch allgemeine Informationen zu Ihrem Ausbildungsbetrieb können auf diese Weise bequem an tausende von Schulen kommuniziert werden.

Schließen Sie sich den vielen Unternehmen an, die bereits Teil dieser wichtigen Initiative sind. So treten Sie frühzeitig in Kontakt mit Schulabgängern, was im Wettbewerb um talentierten Nachwuchs entscheidend ist. 

Interessiert? Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen – wir beraten Sie gerne!

04. Januar 2024

Azubis im Rampenlicht: Jetzt mitmachen! 

Auch 2024 geht es weiter: Inspirieren Sie Ihre Auszubildenden zur Teilnahme am Video-Wettbewerb der Azubi-Challenge 2023/2024 und werden Sie Teil unserer großen "Mach's wie wir!"-Kampagne. 

So geht‘s: In einem 120-Sekunden-Video sollen Ihre Auszubildenden zeigen, was ihren Ausbildungsberuf und den Ausbildungsbetrieb so besonders macht.

Ihre Azubis agieren dabei als Botschafter Ihres Unternehmens und zeigen anderen Jugendlichen die Vorteile einer Ausbildung in Ihrem Betrieb. Dies ist eine effektive und unkomplizierte Methode, um viele junge Menschen in der Phase ihrer Berufsorientierung zu erreichen.

Für das beste Video gibt es ein Preisgeld von 5.000 Euro! Eine großartige Motivation für Ihre jungen Talente. ;-)

Eine Teilnahme ist für Sie komplett kostenfrei!

"Mach's wie wir!" übernimmt die Werbung und sorgt dafür, dass Ihr Video auf der Webseite www.machs-wie-wir.de und auf dem Instagram-Account @machs.wie.wir präsentiert wird.

02. Januar 2024

Jetzt aber schnell: Erfolgreich Azubis gewinnen

In etwa drei Wochen erhalten zahlreiche Jugendliche ihr Halbjahreszeugnis. Dann stellt sich für viele die Frage: „Wie sieht meine berufliche Zukunft ab dem Sommer aus?“

Genau deshalb ist der Zeitraum von Februar bis Mai für das Azubi-Marketing in Schulen entscheidend. In diesen Monaten beginnen die Schülerinnen und Schüler, sich ernsthaft mit ihren beruflichen Perspektiven und Karriereplänen auseinanderzusetzen. Dies ist der ideale Moment, um Ihre Ausbildungsangebote direkt in den Schulen zu präsentieren!

Sind Sie unsicher, wie Sie das anstellen sollen? Keine Sorge! Wir helfen Ihnen gerne, ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept für effektives Azubi-Marketing zu entwickeln. 

Wie wäre es zum Beispiel mit digitalen Zukunftssäulen, Formelsammlungen oder Bewerbungsratgeber?

Unsere digitalen Zukunftssäulen stellen eine direkte Verbindung zwischen den Karrieremöglichkeiten von Unternehmen und dem schulischen Umfeld her. Die etwa zwei Meter hohen Säulen stehen an den hochfrequentierten Orten der Schulen und sind mit einem 32-Zoll-Monitor ausgestattet, um Ausbildungsangebote direkt an die Schülerinnen und Schüler zu vermitteln. 

Unternehmen haben dabei die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Medienoptionen zu wählen, darunter Postkarten und Karriereflyer, digitale Screens und Plakatflächen oder eine Kombination aus diesen Optionen.

Sie möchten mehr darüber erfahren? Eine Übersicht unserer beliebtesten Medien finden Sie hier.

14. Dezember 2023

Frohe Weihnachten und einen gesunden Start ins Jahr 2024!

Mit diesem letzten Blog-Beitrag für das Jahr 2023 möchten wir die Gelegenheit nutzen, Ihnen herzlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und Ihr Interesse zu danken.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben frohe Weihnachten, besinnliche Feiertage und guten Rutsch ins neue Jahr.

Möge das kommende Jahr 2024 für Sie von Erfolg, Gesundheit und erfüllten Momenten geprägt sein. Genießen Sie die festliche Zeit im Kreise Ihrer Familie und Freunde. 

P.S.: Auf den Versand von Weihnachtspräsenten werden wir auch in diesem Jahr verzichten. Nicht, dass Sie sie nicht verdient hätten; ganz im Gegenteil! Aber wir möchten dieses Mal das „Kinderheim Erlenbusch“ in Hamburg unterstützen, dessen Arbeit viel Gutes bewirkt und dessen Engagement uns sehr am Herzen liegt.

06. Dezember 2023

Top Schulmarketing-Trends 2024

Das Jahr 2024 verspricht aufregende Entwicklungen im Schulmarketing. Hier sind die Schulmarketing-Trends für 2024, die Ihr Unternehmen im Blick haben sollte:

Einbeziehung der Lehrkräfte in die Berufsorientierung: Lehrer spielen eine zunehmend aktive Rolle in der Berufsberatung und -orientierung. Für Unternehmen eröffnet sich damit die Chance, kontaktstark auf das eigene Ausbildungsplatzangebot aufmerksam zu machen und die jungen Talente direkt in den Schulen vom eigenen Unternehmen zu begeistern. Ein charmantes Beispiel sind unsere beliebten Berufsorientierungs-Boxen – und die Präsenz mit einem digitalen Azubi-Paket auf DSA connect.

Zunehmende Beliebtheit digitaler Produkte: Digitale Medien werden immer wichtiger im Bildungsbereich. Unternehmen können digitale Tools und Inhalte bereitstellen, die sowohl für das Lernen als auch für die eigenen Marketingzwecke nützlich sind. Das neue Schule-Wirtschaft-Netzwerk DSA connect macht dies möglich! Unternehmen stellen ihre Informationen zu Initiativen, Produkten oder Ausbildungsplatzangeboten digital zur Verfügung. Die Lehrerinnen und Lehrer der Schulen laden diese direkt herunter und erhalten wertvollen Input für die Unterrichtsgestaltung.

Mehrwertprodukte wie Schulhefte oder Hausaufgabenhefte: Diese Produkte bieten eine langfristige Präsenz im Alltag der Schülerinnen und Schüler. Gerade in Zeiten sehr schnelllebiger Werbeträger punkten Schulhefte mit ihrer starken Sichtbarkeit – und zwar in der Schule wie auch daheim. Durch die Integration von Marketingbotschaften können Betriebe eine kontinuierliche Markenpräsenz schaffen. Hier geht es zu unseren beliebten Schulmedien.

Orga-Medien wie Stundenpläne und Wandplaner: Diese Medien sind zentral für die Organisation des Schulalltags. Die Einbindung von Unternehmen in Orga-Medien ermöglicht es, Teil der täglichen Routine der Schülerinnen und Schüler – oder der Lehrerinnen und Lehrer - zu werden.

Unser Tipp: Berücksichtigen Sie einen oder mehrere Trends für 2024 in Ihrer Schulmarketing-Kampagne.

Sie benötigen noch ein paar Tipps oder möchten wissen, wie konkret dies geht? Dann melden Sie sich gerne bei uns!

30. November 2023

Wissensvermittlung als Marketing-Booster

Sie haben eine tolle Botschaft, machen ökologisch Sinnvolles oder kümmern sich um wichtige Kompetenzvermittlung? Dann sind Sie beim Schule-Wirtschaft-Netzwerk DSA CONNECT genau richtig!

Bereits über 7.500 Schulen nutzen die Plattform www.dsaconnect.de, um sich regelmäßig mit Unterrichts- und Schulmaterialien zu versorgen.

Für Unternehmen eröffnet sich hier die großartige Möglichkeit, durch kompetente Wissensvermittlung ihre Expertise zu präsentieren und gleichzeitig Schulen bei der Unterrichtsgestaltung zu unterstützen.

Wichtig ist, dass die eigene Marke dabei in den Hintergrund tritt – im Fokus steht die Unterstützung des schulischen Auftrags. Das schafft eine Win-Win-Situation für Schule und Wirtschaft.

Wenn Sie mehr erfahren möchten und eine Einschätzung darüber wünschen, ob diese Idee zu Ihrer Botschaft passt, nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit uns auf.

18. November 2023

Jetzt sichern! Early Bird Rabatte auf die Oster-Boxen 

Sie möchten gerne direkt mit 100.000 Kindern und deren Eltern in Kontakt treten? Nichts leichter als das! 

Na gut, Ostern lässt zwar noch auf sich warten, aber bei den Kleinen geht die Vorfreude los, sobald sich der Weihnachtsmann Ende Dezember wieder Richtung Nordpol verabschiedet. 

Mit der Beteiligung an unseren beliebten Oster-Überraschungs-Boxen können Sie sich 2024 direkt in die Herzen der jungen Zielgruppe beamen.

Ob Produktsampling, Hausaufgabenhefte oder kleine Malvorlagen: Wenn pünktlich zu Ostern wieder die DSA-Überraschungsboxen an 100.000 Kinder übergeben werden, ist die Freude in den Schulen ganz besonders groß.

Bei Buchung bis zum 31. Januar 2024 erhalten Sie zudem einen Early-Bird-Rabatt in Höhe von 10% auf den Mediapreis!

03. November 2023

Azubi-Mangel in fast jedem zweiten Unternehmen 

In Deutschland sehen sich immer mehr Unternehmen mit einem alarmierenden Problem konfrontiert: 47 Prozent der Ausbildungsbetriebe können ihre Ausbildungsplätze nicht ausreichend besetzen.

Dies ergab eine Online-Umfrage der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) mit über 14.000 teilnehmenden Betrieben. 

Besonders in den Branchen Gastronomie, Industrie und Handel ist die Situation angespannt.

Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, junge Menschen dazu zu bewegen, sich für ihre Ausbildungsplätze zu begeistern und zu bewerben. 

André Mücke, Geschäftsführer der DSA youngstar, schlägt vor, dass Unternehmen die schulische Berufs- und Studienorientierung als Chance nutzen sollten. „Schulen schätzen es, wenn Unternehmen ihre Ausbildungsangebote bekannt machen, da dies die Berufs- und Studienorientierung für Lehrkräfte erleichtert und den Austausch zwischen Schule und Wirtschaft fördert“, so Mücke. 

Digitale Spots, Postkarten und Plakate können beispielsweise auf unsere innovativen Zukunftssäulen direkt in den Schulen in vielen deutschen Städten und Metropolregionen gebucht werden. Damit ist die Aufmerksamkeit der Schulabgängerinnen und Schulabgänger garantiert. 

Mit den beliebten Berufsorientierung-Boxen versorgen wir zusätzlich die Berufsberatungsteams in den Schulen mit den neusten Informationen rund um die Ausbildung – und natürlich mit ganz konkreten Ausbildungs-Angeboten von Betrieben aus der jeweiligen Region.

Wenn Sie weitere Tipps und Tricks zur Ansprache Ihrer zukünftigen Auszubildenden suchen, finden Sie auf unserer Website im Bereich Azubimarketing eine übersichtliche Darstellung verschiedener Möglichkeiten für erfolgreiches Azubi-Recruiting. 

Schauen Sie sich gerne einmal um. Oder nehmen Sie direkt Kontakt mit unserem Berater-Team auf. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

30. Oktober 2023

Short-Video-Boom: Wachsende Bedeutung von Instagram-Video-Features

Der Short-Video-Boom auf Instagram nimmt kontinuierlich zu und gewinnt an Bedeutung im Vergleich zu regulären Foto-Posts.

Laut einer Umfrage des "Online-Video-Monitor 2023“ prognostizieren mehr als die Hälfte der befragten Online-Videoanbieter, dass verschiedene Video-Formate auf Instagram in den nächsten drei Jahren zunehmend an Bedeutung gewinnen werden. Insbesondere werden Video-Posts im Instagram-Feed von 61% der Befragten als immer relevanter angesehen.

44% der Befragten haben in den letzten12 Monaten kürzere Videos produziert. YouTube, TikTok, Instagram und Facebook werden dabei am häufigsten für die Video-Verbreitung genutzt. Instagram spielt insbesondere bei Anbietern mit eigener App eine bedeutende Rolle, wobei vor allem Instagram-Reels als Videostandard hervorstechen.

Warum ist dieser Trend vor allem für Ausbildungsunternehmen relevant? Die Nutzung von Instagram-Videos bietet die Möglichkeit, die Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen. Kurze, ansprechende Videos sorgen für Aufmerksamkeit bei der jungen Zielgruppe und können potenzielle Azubis erreichen.

Unsere bundesweite Ausbildungskampagne „Mach’s wie wir!“ setzt genau dort an!

In nur 120 Sekunden teilen Azubis in selbstproduzierten, kurzen Videos ihre täglichen Aufgaben und den Arbeitsalltag in ihrem Unternehmen. Dadurch sind die Videos authentisch und perfekt auf die Zielgruppe zugeschnitten. Alle Videos werden dabei auf dem Instagram-Kanal von "Mach's wie wir!" (@machs.wie.wir) und auf der Website unter machs-wie-wir.de veröffentlicht. 

Im Rahmen der Kampagne nehmen die Auszubildenden automatisch an der Azubi-Challenge 2023/24 teil. Unter allen Einreichungen wird ein Preisgeld in Höhe von 5.000€ für das beste Video vergeben.

Die Teilnahme ist für alle Unternehmen kostenfrei! 

03. Oktober 2023

100.000 glückliche Kids zum Nikolaustag

Haben Sie jemals davon geträumt, in die Rolle des Nikolaus zu schlüpfen und die Herzen von 100.000 Kindern zu erobern? Jetzt bekommen Sie die perfekte Gelegenheit! 

In Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerunternehmen organisieren wir derzeit wieder unsere Nikolaus-Geschenkboxen für insgesamt 100.000 Kinder in deutschen Grundschulen.

Das Besondere an dieser Aktion ist, dass die Kinder pünktlich zum Nikolaustag von ihren Lehrerinnen und Lehrern wieder die heiß ersehnten DSA-Geschenkboxen erhalten. In diesen Boxen finden sie Schulmaterialien, Bastelutensilien, Malplakate, Leseproben und Spielzeug, die ihnen nicht nur Freude bereiten, sondern auch in ihrer schulischen Entwicklung unterstützen.

Jetzt kommt Ihre Gelegenheit: Wenn Sie den Kindern eine Freude bereiten und gleichzeitig auf Ihre Produkte aufmerksam machen möchten, können Sie Partnerunternehmen unserer Nikolaus-Geschenkboxen werden. Sie haben die Möglichkeit, entweder Ihre Produkte als Samples zur Verfügung zu stellen oder auf Ihre Produkte durch Bastel- oder Malmaterialien hinzuweisen.

Geben Sie Ihrem inneren Nikolaus die Chance, 200.000 Kinderaugen zum Strahlen zu bringen!  Interessierte Unternehmen und Institutionen können sich ab sofort melden unter wirsinddabei@dsa-youngstar.de. 

29. August 2023

Halbjahreszeugnisse: Ihr Schlüssel zum effektiven Azubimarketing 2024

Während sich das Jahr 2024 langsam nähert, kündigt sich auch der Zeitpunkt der Halbjahreszeugnisvergabe in den Schulen an. Für Unternehmen und Betriebe eröffnen sich damit tolle Möglichkeiten Schülerinnen und Schüler von dem eigenen Ausbildungsangebot zu begeistern!

Erinnern Sie sich noch an Ihre Schulzeit? Nach vielen Jahren des Lernens scheint die Vorstellung eines Lebens nach der Schule beinahe unwirklich. Doch plötzlich werden Schülerinnen und Schüler gegen Ende Januar mit der Realität konfrontiert, wenn die Halbjahreszeugnisse verteilt werden. Dieser Moment markiert den Startpunkt einer wichtigen Phase, in der junge Menschen über ihre beruflichen Pläne und Karriereziele nachdenken.

Die Schülerinnen und Schüler beginnen vermehrt Interesse an möglichen Ausbildungs- und Karrierewegen zu haben. Ihr Ausbildungsangebot genau zu diesem Zeitraum in die Schulen zu bringen, kann daher besonders effektiv sein, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen und sie bei der Planung ihrer beruflichen Zukunft zu unterstützen.

Unsere beliebten Recruiting-Tools wie Bewerbungsratgeber, Collegeblöcke oder Formelsammlungeneignen sich dabei hervorragend. Diese Tools bieten nicht nur einen hohen Nutzen für die Schülerinnen und Schüler, sondern ermöglichen auch eine gezielte Kommunikation von Ihrem Unternehmen. So können Sie sicher sein, dass Ihre Informationen punktgenau bei den Schülerinnen und Schülern ankommen.

Die Nutzungsdauer der Bewerbungsratgeber, Collegeblöcke oder Formelsammlungen liegt zwischen acht Wochen und mehreren Monaten. Eine ideale Möglichkeit also, um langfristig den Kontakt zu Ihren potentiellen Fachkräften zu sichern.

Dabei gelingt Ihnen neben einer langen Präsenz direkt auf dem Tisch Ihrer Zielgruppe auch der Zugang zu den Elternhäusern. Denn Eltern sind immer noch wichtige Ratgeber in Sachen Ausbildungs- und Karriereplanung. 

Halbjahreszeugnisse markieren also nicht nur einen großen Schritt für die Schülerinnen und Schüler, sondern auch den Beginn der Planung für die Zeit nach der Schule. Unternehmen, die sich rechtzeitig in dieser Phase engagieren, haben die Möglichkeit, junge Talente anzusprechen und langfristige Beziehungen aufzubauen. 

HIER finden Sie eine Übersicht unserer beliebtesten Recruiting-Tools!

18. August 2023

DSA connect 2.0: Großer Relaunch und exklusive Aktion

"DSA connect", unser digitales Schule-Wirtschaft-Netzwerk, präsentiert sich in einer neuen und verbesserten Form: größer, komfortabler und digitaler als je zuvor. Zum Schulstart profitieren nun auch alle rund 7.500 registrierten Schulen von dem umfassenden Relaunch, der die Bereitstellung von Lehrmaterialien und Produkten für Schulen revolutionieren soll.

Für Lehrkräfte bedeutet das eine erweiterte Auswahl an Angeboten und digitalen Inhalten, die sofort heruntergeladen werden können. Gleichzeitig eröffnen sich für Unternehmen neue Möglichkeiten im Schulmarketing und bei der Zusammenarbeit mit den Berufsorientierungsteams an weiterführenden Schulen. 

Unsere Mission bei "DSA connect" ist es, das Beste aus beiden Welten zu vereinen: Unternehmen und Institutionen präsentieren ihre Angebote online – seien es Collegeblöcke, Schulhefte, Unterrichtsmaterialien, Geschenkboxen für die Kleinen oder Informationen zur Berufs- und Studienorientierung für die Großen. Bei "DSA connect" gibt es für alle Schulformen spannende Produkte zu entdecken. Die Lehrkräfte können die Angebote dann direkt digital herunterladen oder analog bestellen. Besonders ist, dass alle Produkte kostenfrei für die Schulen sind.

Zum Relaunch haben wir eine exklusive Aktion für interessierte Unternehmen vorbereitet: Insgesamt fünf Unternehmen oder Institutionen, die ein kostenfreies Angebot für Schulen zur Verfügung stellen möchten, erhalten die Einbindung bei "DSA connect" bis zum Ende 2023 kostenfrei. Dies könnte beispielsweise ein digitales Informations-Package zu den Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen sein, das über DSA connect direkt den Berufsberatungslehrkräften zur Verfügung gestellt wird.

Interessierte Unternehmen können sich bis zum 30. September 2023 unter der Mailadresse wirsinddabei@dsa-youngstar.de hierzu bewerben. 

Bedingung ist ein pädagogisch wertvolles und mit dem Schulauftrag in Einklang stehendes Angebot. Die Auswahl, welche fünf Angebote kostenfrei integriert werden, treffen wir nach dem Einsendeschluss.

Einen ersten Blick auf das neue DSA connect können Sie HIER werfen!

08. August 2023

Alarm zum Ausbildungsstart: Knapp die Hälfte der Ausbildungsstellen unbesetzt 

Neben Fachkräften fehlt vielen Unternehmen in Deutschland auch der Nachwuchs. Rund jede zweite Ausbildungsstelle bleibt zum aktuellen Ausbildungsstart unbesetzt. 

Am 1. August startete das neue Ausbildungsjahr. Für viele Jugendliche beginnt damit eine neue und spannende Zeit. 

Doch damit spitzt sich auch die aktuelle Ausbildungs-Krise weiter zu, denn die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Den neuesten Arbeitsmarktdaten zufolge bleiben bedauerlicherweise immer noch 227.700 von insgesamt 508.900 Ausbildungsstellen unbesetzt!

Um dem Mangel an Auszubildenden entgegenzuwirken, hat die Bundesregierung die Mindestvergütung angehoben. Zum Auftakt des Ausbildungsjahres 2023 profitieren Azubis im ersten Lehrjahr von einer erhöhten Mindestvergütung. Diese wird von 585 Euro auf 620 Euro angehoben. Die Absicht der Bundesregierung besteht darin, die Attraktivität der beruflichen Bildung weiter zu stärken, um so mehr junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen.

Darüber hinaus setzt die Bundesregierung kontinuierlich auf die Förderung der Berufsorientierung, um sicherzustellen, dass Jugendliche über ihre Ausbildungsmöglichkeiten informiert sind. 

Gleichzeitig sind auch die Unternehmen gefordert, aktiv auf sich aufmerksam zu machen. Noch vor wenigen Jahren mussten sich junge Menschen bei den Unternehmen anstellen, um einen Ausbildungsplatz zu finden. Heutzutage ist es jedoch vielmehr die Aufgabe der Betriebe, junge Menschen von sich zu überzeugen.

Sie möchten die zukünftigen Fachkräfte von Ihrem Ausbildungsangebot begeistern? Prima! Wir inspirieren junge Menschen von Ihren Karrieremöglichkeiten und sorgen dafür, dass aus der Ausbildungs-Krise keine Fachkräfte-Krise für Ihr Unternehmen wird.

Wir entwickelt bereits seit über zehn Jahren erfolgreiche Konzepte, um Unternehmen vor dem drohenden Fachkräftemangel zu schützen. Ob regionaler Ausbildungsbetrieb mit wenigen Azubi-Plätzen oder global operierender Konzern mit tausenden von Ausbildungsstellen: Wir kümmern uns darum, dass Ihr Jobangebot direkt bei der Zielgruppe ankommt - mit unseren Tools für Ihr Ausbildungsmarketing. 

Ein Beispiel hierfür sind unsere digitalen Zukunftssäulen, die unmittelbar in den Schulen positioniert sind, oder unsere kostenfreie Ausbildungskampagne „Mach’s wie wir!“.

Wenn Sie mehr über unsere Marketing-Möglichkeiten für Ihre Azubikampagne erfahren möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung! 

31. Juli 2023

Nikolaus-Geschenkboxen für 100.000 Kinder:

Jetzt 15% Early-Bird-Rabatt!

Obwohl die aktuellen Temperaturen es noch nicht vermuten lassen, steht Weihnachten praktisch vor der Tür! ;-) Es wird nicht mehr lange dauern, bis die Supermarktregale mit Lebkuchen und den ersten Adventskalendern bestückt sind. 

Gemeinsam mit einigen Partner-Unternehmen organisieren wir auch in diesem Jahr erneut unsere Nikolaus-Geschenkboxen für 100.000 Kinder in deutschen Grundschulen. 

Pünktlich zum Nikolaustag werden den Kindern die DSA-Geschenkboxen von ihren Klassenlehrerinnen und Klassenlehrern übergeben. Darin enthalten sind Schulmaterialien, Bastel-Utensilien, Malplakate, Leseproben und Spielzeug.

Und jetzt kommt Ihre Chance: Auch Sie können dazu beitragen, besonders vielen Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern und gleichzeitig auf Ihre großartigen Produkte hinzuweisen. Werden Sie Partner-Unternehmen unserer Nikolaus-Geschenkboxen! Sie haben die Möglichkeit, Ihre Produkte als Samples zur Verfügung zu stellen oder durch Bastel- und Malmaterialien auf Ihre Produkte aufmerksam zu machen.

Als Unternehmen profitieren Sie von diesem besonderen Zeitpunkt: Rund um den Nikolaus-Tag werden die Wunschzettel der Kinder geschrieben. Die ideale Gelegenheit, den direkten Draht zur Zielgruppe zu nutzen. Denn Produkte, die auf dem Wunschzettel stehen, finden sich oft einige Wochen später unter dem Tannenbaum wieder.

Deshalb ist es ratsam, frühzeitig mit der Planung zu beginnen, um Ihre eigene Kampagne vor der Konkurrenz zu starten. Auf diese Weise können Sie die Aufmerksamkeit der Zielgruppe gewinnen, bevor sie von anderen Werbebotschaften überflutet wird.

Mehr Informationen zu den Geschenkboxen finden Sie hier: 

https://www.dsa-youngstar.de/geschenkboxen

Unser Expertenteam steht Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung:

https://www.dsa-youngstar.de/ihre-berater

Seien Sie dabei und verzaubern Sie mit uns die kommende Weihnachtszeit!

Buchen Sie bis zum 15. September 2023 und sichern Sie sich einen Early-Bird-Rabatt in Höhe von 15% auf den Mediapreis! 

26. Juli 2023

Erfolgreiches Schulmarketing: Zielgruppe Schüler erreichen

Werbung in Schulen bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Produkte und Botschaften gezielt an eine klare Zielgruppe, Schülerinnen und Schüler sowie ihre Eltern, zu kommunizieren.

Die langfristige Präsenz von Werbematerialien im Schulumfeld schafft eine nachhaltige Wirkung, während die vertrauenswürdige Umgebung der Schulen positive Assoziationen fördern kann. 

Eine verantwortungsvolle Umsetzung ist dabei von Bedeutung, um die Interessen der Schülerinnen und Schüler sowie die der Bildungseinrichtungen zu berücksichtigen.

Hier sind einige bewährte Tipps, die Ihnen beim Erfolg Ihrer Schulmarketing-Kampagne helfen können: 

Zielgruppenanalyse: Eine gründliche Analyse Ihrer Zielgruppe ist der Schlüssel zum Erfolg. Identifizieren Sie die Bedürfnisse, Interessen und Herausforderungen der Schülerinnen und Schüler sowie ihrer Eltern, um gezielte Marketingbotschaften zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse eingehen.

Starke Markenidentität: Entwickeln Sie eine klare und starke Markenidentität für Ihre Produkte

Digitales Schulmarketing: Nutzen Sie die Möglichkeiten des digitalen Marketings! Unser Schule-Wirtschaft-Netzwerk "DSA connect" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Produkte oder Informationen digital zur Verfügung zu stellen. Lehrkräfte und Berufsberatungsteams können diese dann direkt digital herunterladen oder analog bestellen, um sie den Schülerinnen und Schülern näherzubringen.

Nutzen Sie Printmaterialien: Obwohl digitales Marketing wichtig ist, sollten Sie Printmaterialien wie Postkarten, Plakate, Stundenpläne oder Hausaufgabenhefte nicht vernachlässigen. Diese physischen Materialien können Sie über unser Netzwerk direkt in den Bildungseinrichtungen verteilen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

Um Sie bei einem erfolgreichen Schulmarketing zu unterstützen, bietet die DSA Academy einen kostenfreien und digitalen Workshop mit dem Thema "Tipps und Tricks für erfolgreiches Schulmarketing" am 29. August 2023 um 14:00 Uhr an. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie in Schulen als Unternehmen präsent werden und erfolgreich die Schülerinnen und Schüler erreichen können.

Registrieren Sie sich jetzt kostenfrei für den Workshop und entdecken Sie die besten Strategien für ein erfolgreiches Schulmarketing! 

Hier geht es zur kostenfreien Anmeldung!

14. Juli 2023

Ferienende:

Chancen für Marketer 

Die Ferien neigen sich dem Ende zu, und bald beginnt ein neues Schuljahr! Für Schülerinnen und Schüler ist die Rückkehr in den Unterricht oft ein aufregender Moment, während sie sich gleichzeitig von den entspannten Ferientagen verabschieden müssen.

Die bevorstehende Schulzeit bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich. Genau hier können Unternehmen interessante Chancen nutzen, ihre Produkte und Dienstleistungen bei der jungen Zielgruppe zu positionieren 

Schulmedien bieten dabei eine ausgezeichnete Möglichkeit, um direkt mit der jungen Zielgruppe zu kommunizieren. Hier sind unsere 5 beliebtesten Schulmedien, die wir gerne mit Ihnen teilen:

Postkarten: Tauschobjekt, Hingucker und Sammlerstück! Die Trendsetter sind besonders beliebt bei der jungen Zielgruppe. Lustige Motive inspirieren und unterhalten. Die Rückseite eignet sich für direkte Informationen.

Schulhefte: Schulhefte sind in jedem Schulranzen und in jeder Klasse zu finden und unverzichtbar für Schülerinnen und Schüler. 

Stundenpläne: Ein Blick in den Stundenplan zwischen den Schulstunden bietet immer wieder Interaktion mit dem Werbemedium. Oft hängen Stundenpläne auch zu Hause bei den Eltern und garantieren eine konstante Präsenz der Unternehmensbotschaft bei der ganzen Familie.

Plakate: Die Eye-Catcher garantieren die sofortige Aufmerksamkeit der Schülerinnen und Schüler! Kreative, lustige und moderne Plakate bringen Farbe und Unterhaltung in den Schulalltag.

Hausaufgabenhefte: Hausaufgabenhefte gelangen ständig in die Hände Ihrer Zielgruppe - so ist Ihr Unternehmen bzw. Ihre Werbebotschaft ständig präsent.

Die Möglichkeiten, nach den Ferien bei den Schülerinnen und Schülern präsent zu sein, sind fast grenzenlos. 

Wenn Sie mehr über unsere beliebten Schulmedien erfahren möchten, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung und unterstützen Sie gerne bei der Auswahl des passenden Mediums! So können Sie optimal von den vielfältigen Möglichkeiten im Schulmarketing profitieren und eine erfolgreiche Kampagne starten.

28. Juni 2023

Berufsbildungsbericht 2023: Ausbildung in der Krise

Der Berufsbildungsbericht 2023 der Bundesregierung wurde kürzlich vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) veröffentlicht und wirft einen genauen Blick auf den deutschen Ausbildungsmarkt im Jahr 2022 sowie die Situation zu Beginn des Ausbildungsjahres am 30. September 2022.

Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2022 um 0,4 % auf insgesamt 475.100. Dies mag eine ermutigende Entwicklung sein, doch gleichzeitig stieg die Anzahl der unbesetzten Ausbildungsstellen um 9,0 % auf 68.900 im Vergleich zum Vorjahr!

Die Zahl der unversorgten Bewerberinnen und Bewerber sank zwar um 7,8 % auf 22.700 Personen, dennoch lagen sowohl das Angebot an Ausbildungsplätzen als auch die Nachfrage noch deutlich unter dem Niveau von 2019, vor dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie.

Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger betont die Notwendigkeit, mehr junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen. Obwohl es mehr unbesetzte Stellen als unversorgte Bewerber gab, stagnierte die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge auf einem niedrigen Niveau. Auch die Zahl junger Erwachsener ohne abgeschlossene Ausbildung steigt ebenfalls an. 

Ein wichtiger Schritt, um dieses Ziel zu erreichen, ist eine frühzeitig und praxisorientierte berufliche Orientierung in allen allgemeinbildenden Schulen, insbesondere auch an den Gymnasien. Für Ausbildungsbetriebe bedeutet das vor allem, die berufliche Bildung für junge Menschen jetzt deutlich sichtbarer und attraktiver zu gestalten. 

Doch wie erreicht man die "Generation Z“? Wie werden Schulmarketing-Kampagnen erfolgreich und welche Marketing-Trends sollte man 2023 auf keinen Fall verpassen? 

Unsere brandneue DSA Academy bietet Aufschluss über genau diese Themen! Nach einer kostenfreien Registrierung steht Interessierten die Welt der "DSA Academy" mit zahlreichen Workshops und Whitepaper rund um die Themen Azubi- und Schulmarketing offen. Anmeldungen sind digital über "DSA Academy" ab sofort möglich!

Wie Sie als Unternehmen erfolgreich die Gen Z erreichen, können sie bereits in dem kostenfreien und digitalen Workshop "Azubi-Mangel? Nicht mit uns!“ am 28. Juli 2023 um 14.00 Uhr herausfinden!

Wir freuen uns auf Sie!

26. Juni 2023

Die Berufsorientierung der Gen Z: Studie enthüllt neue Einblicke 

Die Berufsorientierung spielt eine entscheidende Rolle im Leben junger Menschen. Doch wie informieren sich Schülerinnen und Schüler heutzutage über Ausbildungsmöglichkeiten und Berufe?

Eine aktuelle Studie von jungezielgruppen.de liefert Einblicke über die Berufsorientierung der Generation Z. Die Schülerbefragung umfasste deutschlandweit 300 Teilnehmer im Alter von 16 bis 18 Jahren.

Berufsberatungsveranstaltungen in Schulen sind weiterhin wichtig, aber es gibt Veränderungen. Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook und TikTok gewinnen an Einfluss und werden von 56% der Befragten als bedeutsame Informationsquelle genannt. Ebenso spielt das Internet eine zentrale Rolle mit 56%. 

Die Schüler*innen haben klare Erwartungen an ihre Berufsorientierung. Sie wünschen sich allgemeine Informationen zu verschiedenen Berufen (70%) sowie eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsverfahren und Informationen zu Gehältern und Entwicklungsmöglichkeiten (je 60%).

Unternehmen sollten sich den Veränderungen und Wünschen der Gen Z dringend anpassen. Es ist jedoch nicht immer leicht für Betriebe, authentische Einblicke zu gewähren und online präsent zu sein. Oftmals spielen fehlendes Budget oder Expertise in den sozialen Medien den Unternehmen einen Streich. Hierfür haben wir 2021 unsere kostenlose Ausbildungskampagne und Azubi-Challenge "Mach's wie wir!" ins Leben gerufen.

Hierbei stellen Ihre aktuellen Azubis ihre Ausbildung in einem 120-sekündigen Video vor. So können Sie Ihren Betrieb und Ihr Ausbildungsangebot auf authentische Weise präsentieren und potenzielle Nachwuchskräfte auf Augenhöhe ansprechen. Unternehmen haben noch bis zum 31. Dezember die Möglichkeit, an der Kampagne teilzunehmen - und für die Azubis winkt sogar ein Preisgeld von 5.000 Euro für das beste Video.

Alle Videos werden kostenfrei auf unserer Website "machs-wie-wir.de" eingebunden und auf unserem Instagram-Kanal @machs.wie.wir veröffentlicht. Über 250 Videos sind bereits verfügbar. Dadurch haben interessierte Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, rund um die Uhr auf diese Informationen zuzugreifen und sich über Ihre Ausbildungsberufe zu informieren.

Die erfreulichste Erkenntnis der Studie ist, dass sich 81% der befragten Schülerinnen und Schüler eine duale Berufsausbildung nach der Schule vorstellen können. Hier liegt eine hervorragende Chance für Unternehmen, diese Zielgruppe nun gezielt anzusprechen!

Nehmen Sie gerne an unserer Azubi-Kampagne teil und schicken Sie Ihre Azubis ins Rennen! Gemeinsam können wir die Berufsorientierung der Gen Z positiv beeinflussen.

23. Juni 2023

Fehlende Berufsorientierung in Schulen: Ursache für Ausbildungskrise?

Die duale Ausbildung hat ein ernstes Nachwuchsproblem. Im Sommer 2022 waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit nicht ganz die Hälfte aller Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Laut der aktuellen Azubi-Recruiting Trends 2023-Studie ist die mangelnde Berufsorientierung in Schulen die Hauptursache dafür!

An der Online-Umfrage zum Azubi-Marketing und -Recruiting, die von der u-Form Testsysteme GmbH & Co. KG durchgeführt wurde, nahmen insgesamt 4.284 Schüler und Azubis sowie 1.639 Ausbildungsverantwortliche teil. 

Die Hauptursache für das Nachwuchsproblem, wie von 49,6% der Azubis und 45,3% der Ausbildungsverantwortlichen angegeben, ist laut der Umfrage die mangelnde Berufsorientierung in den Schulen. Überraschenderweise macht jedoch ein großer Teil der Gen Z auch die "Anspruchshaltung der jungen Generation“ für unbesetzte Ausbildungsplätze verantwortlich. Während 40,6% der befragten Schüler und Azubis diesen Faktor als Ursache nennen, sind es bei den Ausbildungsverantwortlichen nur 35,3%. Somit betrachtet die Gen Z ihre eigene Generation kritischer als ältere Jahrgänge.

Offensichtlich ist die stetig steigende Anzahl von Ausbildungsberufen einer der Gründe für die berufliche Desorientierung potenzieller Auszubildender. Derzeit gibt es bereits 324 verschiedene Berufe. "Das wird für immer mehr Jugendliche zum Orientierungsproblem", sagt Felicia Ullrich, die die Studie seit mehreren Jahren für die u-form Testsysteme betreut.

Um als Unternehmen sicherzustellen, dass die Azubi-Krise nicht zur eigenen Fachkräfte-Krise wird, sollten diese aktiv in den Schulen präsent sein und ihr eigenes Ausbildungsangebot vorstellen. 

Eine Möglichkeit hierfür sind unsere DSA-Zukunftssäulen, die im Schulgebäude für Aufmerksamkeit sorgen. Auf dem großen 32-Zoll-Screen werden zahlreiche Informationen rund um Ausbildung und Studium angezeigt, einschließlich konkreter Ausbildungsangebote aus der Region.

Unternehmen haben die Möglichkeit, sich mit Digitalspots, Postkarten, Flyern und Plakaten auf den Zukunftssäulen zu präsentieren. Dadurch bleiben Sie im Blickfeld der Abgangsschülerinnen und Abgangsschüler.

06. Juni 2023

Schulmarketing - Schüler finden es prima

01. Juni 2023

Back2School-Box 2023:

So machen Sie 100.000 Kinder glücklich

13. April 2023

Wann werden Sie Teil der schulischen Berufsorientierung? 

Das Schule-Wirtschaft-Netzwerk DSA connect umfasst mittlerweile über 7.500 Schulen - das entspricht etwa jeder vierten Schule in Deutschland. 

Der Clou: Unternehmen und Institutionen stellen dabei ihre Informationen unter dsa-connect.de zu Ausbildungsplatzangeboten digital zur Verfügung.

Betriebe können dabei sowohl digitale Inhalte zum sofortigen Download, als auch haptische Informationspakete anbieten, die von den Berufsberatungsteams der weiterführenden Schulen bestellt werden können. 

So sorgen Schule und Wirtschaft gemeinsam für eine wertvolle Berufs- und Studienorientierung an den weiterführenden Schulen! 

Nutzen auch Sie dieses Potenzial und unterstützen Sie die berufliche Orientierung der Schülerinnen und Schüler – und positionieren sich gleichzeitig als attraktiven Ausbildungsbetrieb. Indem Sie sich an der schulischen Berufsorientierung beteiligen, haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig und direkt mit den Abgangsschülerinnen und -schülern in Kontakt zu treten. Schließlich ist das Timing im Wettbewerb um die besten Nachwuchstalente entscheidend!

Sie möchten gerne mehr erfahren? Dann nehmen Sie HIER Kontakt mit uns auf – wie beraten Sie gerne!

10. April 2023

Die Gen Z: Was Unternehmen über die jungen Arbeitnehmer wissen sollten

Corona, Ukraine-Krieg, Inflation und Klimawandel: Die Jugendlichen von heute haben schon einige Krisen erlebt. Sie sind besorgt, blicken aber dennoch zuversichtlich in die eigene Zukunft! 

In der repräsentativen Umfrage – durchgeführt vom Institut für Jugendkulturforschung – wurden 2.500 Jugendliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz im Alter von 16 bis 29 über ihre Erwartungen für die Zukunft befragt. 

Ganze 81% der deutschen Jugend sind mit ihrem Leben sehr oder eher zufrieden. Auch die eigenen Karrierechancen werden positiv eingeschätzt. 63% der jungen Deutschen sind sich sicher, dass ihre beruflichen Wünsche in Erfüllung gehen werden. Auch wenn sie die Gesamtsituation im Berufsleben weniger optimistisch betrachten. 

Die Gen Z ist geprägt durch andere Erwartungen, eine andere Weltsicht und andere Werte. Sie wuchs in einem Kontext auf, wie keine Generation zuvor und strebt nach einem optimalen Mix aus Arbeitsleben und Freizeit. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre Strategien anpassen müssen, um die Gen Z als Bewerber und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Die emotionale Bindung zum Unternehmen ist bei dieser Generation nämlich eher gering. Umso wichtiger ist es, die Motivation anderweitig zu schaffen!

Sie möchten gerne mehr über die Gen Z erfahren? Im Rahmen unserer neuen "DSA Academy" bieten wir Ihnen einen exklusiven und kostenfreien digitalen Workshop "Mysterium GenZ – So tickt Ihre Zielgruppe!" am 24. Mai 2023 von 11.00 bis 12.00 Uhr an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Gen Z für sich gewinnen und auch zukünftig geeignete Nachwuchskräfte finden können. 

23. März 2023

„Mach’s wie wir!": Ausbildungspreis „Azubichallenge 2023“ geht nach Frankfurt

Wir freuen, uns verkünden zu dürfen, dass die drei Auszubildenden Julianna Mazur, Konrad Mahnkopp und Pascal Schölei aus Frankfurt den ersten Platz in unserer zweiten bundesweiten Azubi-Challenge von "Mach's wie wir!" gewonnen haben. 

Die Auszubildenden sind im Künstler*innenhaus Mousonturm als Fachkräfte für Veranstaltungstechnik tätig und haben mit ihrem beeindruckenden Video über ihren Ausbildungsalltag 100 weitere Einsendungen übertroffen und damit das Preisgeld in Höhe von 5.000€ abgesahnt. Wir sind stolz auf die drei Gewinner und freuen uns über dieses tolle Ergebnis!

Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen heute ganz besonders wichtig, junge Menschen für eine Berufsausbildung zu begeistern. Mit der bundesweiten Azubi-Kampagne "Mach’s wir wir!" setzen wir genau hier an: Azubis von heute zeigen in 120-Sekunden-Videos, wie spannend ihre eigene Ausbildung ist und inspirieren damit andere junge Menschen, es ihnen gleichzutun. 

Das Azubi-Team vom Künstler*innenhaus Mousonturm hat diese Aufgabe in beeindruckender Weise gelöst – und damit verdient den ersten Platz gewonnen! 

Unsere Azubi-Challenge geht ab sofort in die nächste Runde. Noch bis zum 31. Dezember 2023 können sich Auszubildende mit ihren 120-Sekunden-Videos um den Preis bewerben!

So können Sie mitmachen: www.machs-wie-wir.de/azubichallenge

21. März 2023

Schulstart 2023 – Die TOP 3 Back2School Medien für Unternehmen   

Endlich, der aller erste Schultag startet und ein neues Kapitel beginnt! Die Einschulung ist ein sehr emotionaler Moment im Leben eines Kindes und für die ganze Familie besonders aufregend. Selbstständig arbeiten, konzentriert zuhören und Freunde finden: Die Schulzeit bringt viel Neues für ein Kind. 

Aber nicht nur für die Kinder und Familien ist der Schulstart von Bedeutung, auch für Unternehmen bietet dieses Ereignis spannende Möglichkeiten. Obwohl der Schulstart erst im August/September stattfindet, bereiten sich viele Unternehmen bereits jetzt auf ihre Back2School-Kampagnen vor - und das aus gutem Grund! 

Laut Angaben der Elternkammer kostet die Erstausstattung eines Erstklässlers zwischen 300 und 350 Euro. Dazu gehören zunächst ein Schulranzen mit Sportbeutel für bereits rund 160 Euro. Hinzu kommen Sportbekleidung, Mappen für die Fächer, Stifte, Tuschkasten und Pinsel. Neben Brotdose und Trinkflasche gehört für Schulanfänger natürlich auch die Schultüte mit ordentlicher Füllung dazu. 

Für Unternehmen ergeben sich damit durchaus spannende Möglichkeiten zum Schulstart die eigenen Produkte in den Fokus zu rücken. Unsere TOP 3 Back2School Medien möchten wir sehr gerne mit Ihnen teilen:

1.     Schulhefte: Sie sind gerade für junge Schüler unverzichtbar und in jedem Schulranzen und in jeder Klasse zu finden.

2.     Stundenpläne: Ein Blick in den Stundenplan zwischen den Schulstunden bietet immer wieder Interaktion mit dem Werbemedium. Oft hängen Stundenpläne auch zu Hause bei den Eltern und garantieren eine konstante Präsenz der Unternehmensbotschaft bei der ganzen Familie.

3.     Hausaufgabenhefte: Hausaufgabenhefte gelangen ständig in die Hände Ihrer Zielgruppe - so ist Ihr Unternehmen bzw. Ihre Werbebotschaft ständig präsent.

Marketing-Entscheider sollten sich den Schulanfang also fett im Kalender markieren und bereits jetzt mit der Planung beginnen, da viele Kampagnen zum Schulstart bereits vor den Sommerferien stattfinden.

Wenn Sie mehr über Schulstart-Kampagnen oder unsere beliebten Back2School Medien erfahren möchten, stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Auswahl des richtigen Mediums!

20. März 2023

Dieses Jahr könnte zu einem Rekordjahr für die Reisebranche werden! Laut Umfrageergebnissen haben bereits sechs von zehn Deutschen ihre nächste Reise geplant. Doch wohin geht die Reise? Und wie können Anbieter davon profitieren?

Im Jahr 2022 ist die Reiseintensität im Gegensatz zum Vorjahr deutlich gestiegen – und sechs von zehn Deutsche haben bereits ihre nächste Reise im Visier. Das geht aus Umfrageergebnissen der BAT Stiftung für Zukunftsfragen hervor. Die aktuellen Krisen in der Ukraine oder im eigenen Land beeinflussen die Reiseentschlossenheit der Mehrheit dabei wenig.

Lediglich jeder Fünfte hat für dieses Jahr bereits den Reise-Traum aufgegeben oder kann ihn nicht verwirklichen. Ein weiteres Fünftel der Befragten ist unentschlossen und hat sich noch nicht entschieden, ob sie in diesem Jahr unterwegs sein werden. Damit könnte 2023 zu einem Rekord-Reisejahr werden! 

Jetzt ist die perfekte Zeit für Nah- und Fernreiseanbieter, Regionalmarketing-Agenturen, Destinationen, Freizeitparks und Unternehmen aus der Outdoor-Branche, um auf ihr Angebot hinzuweisen und von diesem Trend zu profitieren! Denn die Frage nach dem perfekten Reiseziel beschäftigt viele Familien bereits im Frühjahr, bevor die lang ersehnten Sommerferien losgehen.

Da Kinder und Jugendliche oft großen Einfluss auf die Entscheidung des Reiseziels haben, bietet die Branche zahlreiche Möglichkeiten, diese Zielgruppe direkt anzusprechen. Eine vielversprechende Option ist die Ansprache in Schulen. 

Schulmaterialien wie Stundenpläne, Hausaufgabenhefte oder Wandplaner bieten hierfür ein ideales Marketing-Tool. Durch ansprechende Designs und kindgerechte Botschaften können diese Materialien zu einem echten optischen Highlight im Schulalltag werden und das Interesse für das nächste Reiseziel bei den Schülerinnen und Schülern wecken. Sind die Kleinen erst einmal von den Schulmaterialien angetan, werden sie ihre Begeisterung mit ihren Eltern teilen! 

Werbung auf Schulmaterialien bietet also vielversprechende Möglichkeiten für Unternehmen aus der Reisebranche, ihre Zielgruppe anzusprechen und so die Entscheidungen der Eltern positiv zu beeinflussen.

Hier finden Sie eine Übersicht unserer Schulmarketing-Produkte.

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie durch Schulmarketing profitieren können? Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie unsere Berater. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung!
 

17. März 2023

In der Studie "Kinder Medien Monitor 2022" von Egmont Ehapa Media, Gruner + Jahr, SUPER RTL, EDEKA Media und PANINI Verlag wurden im vergangenen Jahr 2.055 Kinder im Alter von sechs bis 13 Jahren zu ihrer Mediennutzung befragt.

Obwohl das Medienuniversum der Kleinen immer größer wird, sind Fernsehen und Zeitschriften immer noch die Spitzenreiter. Über 80% der Kids schauen regelmäßig Serien und Filme im TV. Fast alle Kinder hören regelmäßig Audio-Content wie Musik, Radio, Hörspiele, Hörbücher und Podcasts. Aber auch das Lesen ist immer noch ein Hit: Über 70% der Kinder greifen regelmäßig zu Büchern, Zeitschriften und Comics. Dabei bevorzugen sie den haptischen Kontakt; digitale Lesemedien sind also eher out. Auch die Eltern vertrauen den klassischen Medien am meisten. 

Das zeigt, dass Unternehmen weiterhin auf Offline-Medien setzen sollten, um junge Zielgruppen zu erreichen. Besonders erfolgsversprechend ist es, die Medien direkt in den Schulalltag der Schülerinnen und Schüler zu integrieren. 

Denn die Kids von heute sind nicht nur aufgeklärtere Konsumenten als die der vorherigen Generationen, sondern auch eine durchaus kritische Kundschaft, die es für Marken zu überzeugen gilt. Durch ihre gestiegene Medienkompetenz und den frühzeitigen Kontakt mit Werbebotschaften sind Kinder bestens informiert und es bedarf einer gezielten Ansprache, um sie zu begeistern. Unsere breite Palette an Schulmarketing-Meiden bietet hierfür zahlreiche Möglichkeiten. 

Unsere DSA Plakate und Postkarten erfreuen sich dabei einer besonders großen Beliebtheit bei den Schülerinnen und Schülern! Insbesondere die Altersgruppe zwischen 6 und 13 Jahren können durch diese Klassiker gezielt angesprochen und begeistert werden. 

Unsere großflächigen youngstar poster sind wahre Giganten unter den Schulmedien und erregen durch ihre auffällige Gestaltung besonders viel Aufmerksamkeit. Doch auch unsere Postkarten sind weit mehr als nur ein Stück Papier. Sie sind Tauschobjekt, Hingucker und Sammlerstücke für die junge Zielgruppe und bieten somit eine ideale Möglichkeit, um die Aufmerksamkeit der Schülerinnen und Schüler auf Ihre Werbebotschaft zu lenken. 

Durch unsere langjährige Erfahrung im Schulmarketing und unser umfangreiches Netzwerk an Schulen können wir Ihnen dabei helfen, Ihre Werbebotschaft effektiv zu verbreiten und finden für Sie die passenden Schulmedien und Werbemöglichkeiten.

14. Februar 2023

Mehr Unterstützung für Kinder und Jugendliche

07. Februar 2023

Kinder bevorzugen Marken

Wahrscheinlich können Sie sich noch ganz genau an die Marke Ihres ersten Schulranzens erinnern?! Das liegt vor allem daran, dass Kinder ab 6 Jahren bereits ein eigenes Markenverständnis und Markenpräferenz entwickeln.

Kinder sind sehr häufig von neuen Eindrücken und Innovationen umgeben. Diese ständigen "ersten Male" verankern sich besonders stark und tragen zur persönlichen Entwicklung bei. Ob Spiele, Kleidung, Medien oder Lebensmittel: Die Kleinen entscheiden immer früher selbst, was sie wollen und was nicht.

Laut dem "Kinder-Medien-Monitor 2022" gaben rund die Hälfte der befragten Kinder im Alter zwischen 6 und 9 Jahren an, dass ihnen die Marke bei Spielzeug wichtig sei. Frühe Kontakte von Kindern mit Marken bedeuten daher eine spätere intensive Markenbindung. Damit bilden Kinder eine spannende Zielgruppe, sind wichtige Multiplikatoren in Richtung des Elternhauses und für neue Produkte besonders zu begeistern.

Markenartikler und Werbetreibende sollten dieses Potenzial kennen und Möglichkeiten des Grundschulmarketings in Betracht ziehen, um auch die kleinen Konsumenten zu begeistern.

Sie interessieren sich für Grundschulmarketing und möchten Kinder für Ihre wunderbaren Produkte begeistern? Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Ideenfindung und der konkreten Kampagnenplanung.

Einen guten Überblick unserer beliebtesten Grundschulmedien finden Sie hier:

05. Februar 2023

So sorgen Sie für strahlende Kinder-Augen zu Ostern!

Kurz vor Ostern ist es wieder so weit: 100.000 Kinder halten mit leuchtenden Augen Geschenkboxen in den Händen und freuen sich über viele tolle Überraschungen wie Stifte, Malhefte, Bastelbögen oder Spielzeuge der Partner-Unternehmen und -Institutionen.

Die Oster-Geschenkboxen 2022 waren bereits ein absoluter Erfolg: 100.000 Boxen wurden bundesweit über die Grundschulen – pünktlich zu Ostern– an die Grundschülerinnen und Grundschüler verteilt. Und 200.000 funkelnde Kinder-Augen waren damit garantiert! Auch das Feedback der Lehrerinnen und Lehrer war durchweg positiv. In einer Umfrage der belieferten Schulen haben rund 90% der befragten Lehrkräfte angegeben, dass ihnen die Umsetzung der Osterbox gut oder sogar sehr gut gefallen hat. Ganze 98 % würden auch gerne wieder eine Geschenk-Box in diesem Jahr erhalten.

„Gerade in Zeiten knapper Kassen sind Ihre Aktionen eine echte Hilfe und Unterstützung für uns. Wir danken herzlich!“, so eine Lehrerin aus Berlin. Für dieses positive Feedback sind wir natürlich unglaublich dankbar! Deshalb möchten wir auch in diesem wieder möglichst viele Kinder überraschen.

Und nun kommen Sie ins Spiel: Gesucht werden Unternehmen und Institutionen, die sich als Partner der Aktion an den Geschenkboxen mit Sponsorings von Schulutensilien oder kleinen Samples beteiligen. Von kleinen Spielzeugen über Leseheftchen, Mal- und Bastelbögen bis hin zu Produktsamples - alles, worüber sich die Kleinen freuen.

Mit den Oster-Geschenkboxen bietet sich für Unternehmen, deren Zielgruppe bei den 6- bis 10-Jährigen angesiedelt ist, eine wunderbare Möglichkeit, sich positiv bei Kindern, deren Eltern und ihren Lehrerkräften zu positionieren und gleichzeitig Gutes zu tun.

Helfen auch Sie, 200.000 Kinderaugen zum Strahlen zu bringen!
Noch bis Ende Februar können sich Partner für die Oster-Geschenkboxen 2023 anmelden.

Bitte kontaktieren Sie uns unter 040 / 80 90 95 9-00 oder unter wirsinddabei@dsa-youngstar.de 
 

15. Januar 2021

DSA youngstar unterstützt #allefüralle Kampagne

Corona wird uns leider auch im Jahr 2021 weiter in Atmen halten. Die aktuellen Infektionszahlen bieten weiterhin Grund zur Besorgnis – gerade die junge Generation braucht Motivation bei der Einhaltung der AHA-Regeln.

Auch die Jugendlichen müssen für die Corona-Beschränkungen sensibilisiert werden. Daher unterstützt die DSA youngstar mit Ihrem Netzwerk von 250 Zukunftssäulen an deutschen Schulen gemeinsam mit weiteren namhaften Partnern (Ströer, Handelsblatt, Facebook etc.) die #allefüralle Kampagne der Agentur Fischer Appelt.

„In diesen turbulenten Zeiten müssen wir alle an einem Strang ziehen. Wir unterstützen daher gerne die #allefüralle-Kampagne und hoffen, dass wir einen wichtigen Beitrag zur Eindämmung des Virus leisten können“, so André Mücke, Geschäftsführer der Hamburger Schulmarketing Agentur.

An 250 Schulstandorten in den bundesweiten Metropolregionen ist die DSA youngstar GmbH momentan mit ihren Zukunftssäulen präsent.

Die zwei Meter hohen Stand-Panels stehen an den hochfrequentierten Orten der Schule und bieten Schülerinnen und Schülern aktuelle Informationen rund um die Ausbildung- und Studienmöglichkeiten.

11. Oktober 2020

Jetzt mitmachen:

Nikolaus-Geschenkboxen für Grundschulen

Corona hat dieses Jahr allen etwas abverlangt. Besonders getroffen hat es jedoch vor allem die Kleinsten der Gesellschaft – die Kinder.

Unser neues Mehrwert-Netzwerk „DSA connect“ möchte daher pünktlich zum Nikolaustag rund 500 Grundschulen und 50.000 Kindern eine große Freude bereiten – mit Nikolaus-Geschenkboxen! Denn was kann es in der Vorweihnachtszeit Schöneres geben, als in 100.000 strahlende Kinderaugen zu schauen? Sie möchten dabei sein und die Aktion unterstützen? Super – und so geht es:

„Unternehmen und Institutionen können sich an der Aktion beteiligen und ihre Produkte als Sponsoring-Samples zur Verfügung stellen“, erklärt André Mücke, Geschäftsführer der Agentur DSA youngstar. „Ziel ist es, den Kids Anfang Dezember eine wundervolle Überraschung zu machen. Daher übernehmen wir dies gerne pro bono.“

Ob Schulhefte, Blöcke, Malbücher, Pausensnacks, kleine Spielzeuge oder Plüschtierchen – die Nikolaus-Geschenkboxen sollen den Kindern eine einmalige Freude bereiten. Verteilt werden die Geschenkboxen zwischen dem 2. und 4. Dezember über das DSA-Schulnetz an die teilnehmenden Grundschulen bundesweit.

Interessierte Unternehmen und Institutionen können sich ab sofort melden unter wirsinddabei@dsa-youngstar.de!

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +49 (0)40 80 90 95 9-00 zur Verfügung.
 

06. Oktober 2020

Kostenfreie Mund-Nasen-Schutzmasken: DSA connect

Kostenfreie Mund-Nasen-Schutzmasken über unser Netzwerkportal DSA-connect!

In Kooperation mit Reckitt Benckiser Deutschland GmbH bieten wir momentan auf unserem Online-Portal DSA-connect Mund-Nasen-Schutzmasken kostenlos für Deutschlands Schulen an.

Damit die Bildungseinrichtungen vorbereitet sind, sollten Kinder doch einmal ohne Maske in die Schule kommen, können pro Schule jeweils bis zu 1.000 Mund-Nasen-Schutzmasken kostenfrei bestellt werden.

14. September 2020

Marketing Trends 2021

Was sind die Marketing Trends 2021? Wir sagen es Ihnen!

Das Experten-Team der DSA ist dieses Mal nicht persönlich, sondern digital mit der Trends-Roadshow unterwegs. Ab sofort können Termine gebucht werden.

Wir erklären Ihnen die Marketing Trends 2021, wie Sie mit der neuen Corona-Situation umgehen, welche Einflüsse dies aufs Marketing hat und welche neuen Möglichkeiten dadurch sogar geschaffen werden.

Die Zoom- oder Teams-Meetings dauern rund 30 Minuten und geben einen Überblick über die Dos & Dont's 2021.

Melden Sie sich jetzt an bei MarketingTrends@dsa-youngstar.de und bleiben Sie up to date!